在某华中大学的外国语学院，为了迎接新学期的留学生，学校本应正常安排外事接待活动，但却出现了强制性的接机安排。学院直接指派6名女学生在周二至周四到机场接留学生，承担翻译、搬行李等工作，且没有劳务报酬和学分补偿，更不算公假。这直接影响到学生的课业，几名女生决定采取行动。
她们建立了一个小群，逐一列出自身的课表，标注出与接机时间的冲突，并撰写了一份正式的诉求说明，明确表示希望获得合理的劳动报酬或取消强制指派。她们主张外语专业学生愿意接触真实的语言环境，但接机等工作属于实质性劳动，应得到应有的回报。
初期的反馈并不理想，教务处没有回应，随后辅导员联系了她们，试图以荣誉感来劝说她们。面对辅导员的“集体荣誉”论调，女生们反驳询问了课堂缺席和翻译工作的合理补偿。他们强调，学生的时间和劳动应当得到重视，不应允许学校将困难转嫁给学生。
这一事件在社交平台上引发广泛讨论，许多人回忆起自己在大学时的相似经历。经过女生们的不懈努力，最终学院同意将强制接待改为公开招募，并明确了时间和语言要求，从而改变了过去的规则。这一事件不仅赢得了6名女生的胜利，也为其他学生树立了榜样，表明在面对不合理要求时，捍卫自己的权益是必要的。
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